Reglamento sobre Seguridad y Salud Laboral (Decreto 406/88)

Fue en el año 1914 que en la Ley 5.032 en su artículo 1º se establece la obligatoriedad por parte de los empleadores de «tomar las medidas de resguardo y seguridad para el personal de trabajo, a efecto de evitar los accidentes originados en la utilización de máquinas, engranajes, etc», pero es recién en el año 1985 que se comienza a gestar la reglamentación específica siendo finalmente el 3 de junio de 1988 que en el Decreto 406/88 se establecen:

  • las «Condiciones generales de los edificios y locales de trabajo». (Título II)
  • las «Medidas preventivas específicas ante riesgos laborales en instalaciones, máquinas y equipos». (Título III)
  • las «Medidas preventivas específicas frente a los riesgos químicos, físicos, biológicos y ergonómicos». (Título IV)
  • los «Medios de protección personal». (Título V)

 

Leave a Replay

Acerca de Salud Laboral

En Salud Laboral Uruguay ponemos todo nuestro esfuerzo en la prevención. Nuestro objetivo es prestar el servicio con la mayor calidad profesional, humana y tecnológica posible, porque es la razón de ser de nuestra compañía.

Entradas Recientes

Seguinos

Consultá por WhatsApp