Psicología Corporativa
Cuando comprender el comportamiento humano es vital para el éxito empresarial.
Relevancia del Bienestar Corporativo.
Comprender que factores favorecen el “bienestar” individual y colectivo a nivel laboral, es clave para lograr un clima que aliente la creatividad y la productividad en lugar de uno que las sofoque. De esto depende la habilidad organizacional para la retención del talento, la mejora de la productividad y la rentabilidad en general, en particular allí donde el trabajo especializado y la calidad de la atención al cliente hacen la diferencia en relación a la ventaja competitiva de la empresa.
Formación Estratégica
Con la estrategia adecuada, mejorar y restaurar vínculos para el trabajo en equipo y la comunicación asertiva, siempre es posible, siendo esto esencial para mejorar eficiencia
efectividad y productividad.
Empresas Familiares
Cuando los lazos familiares entran en conflicto con los objetivos de gestión, desarrollo y crecimiento empresarial, asumir la creación de un Protocolo de Empresa Familiar es la diferencia entre la vida o la quiebra.
Liderazgo Corporativo
Ayudamos a los líderes a mejorar sus habilidades de comunicación asertiva para motivar a su equipo a ser proactivo, interdependiente y autónomo al cumplir sus objetivos y proponer mejoras.
Consulte por nuestros planes a medida en Psicología Corporativa.
La utilidad de la Psicología Corporativa
El rol del psicólogo en las empresas va mucho más allá de la selección de personal. Ayuda a motivar, guiar y empoderar a las personas.
Ayudamos a los líderes a maximizar su efectividad y capacidad de motivación, relacionamiento e inteligencia emocional de su equipo, al identificar las diferentes personalidades, necesidad, intereses, fortalezas y puntos críticos de las personas con las que deben interactuar para que puedan influir de forma asertiva en su entorno empresarial.
Reflexionar y poner en palabras lo que nos molesta, enoja, frustra o frena por un lado y lo que nos motiva y empodera por el otro, es clave para el rendimiento individual y colectivo que se traduzcan en acciones monetizables.
La Psicología Corporativa es especialmente efectiva para gestionar mejor las situaciones conflictivas, la adaptación a un nuevo rol y el malestar emocional que suele surgir como consecuencia de las dificultades de comunicación entre compañeros, superiores, subordinados, clientes, o en la vida privada.
El Bienestar Psicológico está ligado directamente al desempeño laboral ya que un colaborador emocionalmente equilibrado, está más apto para realizar sus tareas, es más eficiente y más productivo que uno que no lo está.
Nuestro objetivo es colaborar estrechamente con empresas y trabajadores en la búsqueda del equilibrio psico-emocional necesario para lidiar y gestionar las situaciones desafiantes cotidianas, y prevenir los efectos negativos del estrés.
En relación a la organización, el mayor aporte está en brindar a la alta gerencia y líderes de equipos, las herramientas para poder identificar, prevenir y gestionar de forma asertiva, preventiva y eficiente, aquellas situaciones personales o colectivas que siendo de origen laboral o extralaboral, suelen repercutir negativamente en el entorno laboral como un todo, por ejemplo maltrato verbal o físico por parte de algún cliente, conflictos entre compañeros de trabajo o familiares, angustia, ansiedad, ataques de pánico o depresión entre otros.
En relación a los colaboradores, se trata de generar las condiciones para brindarles un medio de contención y orientación profesional cuando haga falta.
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