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Bienestar Laboral, un Nuevo Paradigma

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El Concepto de Bienestar Laboral es superior al de Salud y Seguridad, por eso no nos sorprende ni es casualidad que el famoso organismo español, referente para todo el mundo de habla 

hispana en la mejora de las condiciones de trabajo, este año cambiara su histórico nombre para incluir la palabra BIENESTAR en su logo. Una señal muy fuerte de hacia donde se dirige el mundo en relación al trabajo, algo que nos encanta porque es para lo que trabajamos desde Salud Laboral Uruguay. 

 

Lamentablemente en Uruguay, aún es una lucha convencer a trabajadores y empresarios que considerar la salud y la seguridad en el trabajo es apenas la base de la pirámide de la satisfacción y productividad laboral.

 

Así como a ningún niño o persona se le puede pedir que lea o estudie si le falta alimento y seguridad, tampoco a ningún trabajador se le puede pedir creatividad, entusiasmo y compromiso en sus tareas o su empresa, si las condiciones básicas de salud y seguridad en el trabajo no se tienen en cuenta y no se las ve como un alto Valor organizacional. 

 

No es por casualidad este Gran Cambio Conceptual en la denominación del famoso instituto español, como tampoco es casualidad que la nueva Norma Internacional, ISO 45001 de Salud y Seguridad en el Trabajo, también su punto más fuerte sea que toda la organización, comenzando por los máximos líderes de cada empresa, se involucren activamente junto con los trabajadores en mejorar las condiciones de trabajo.

 

Es un hecho, el viejo paradigma de la Salud y Seguridad en el Trabajo cambió para quedar incluido en el Nuevo Paradigma del Bienestar en el Trabajo.

 

por Dr. Ernesto Velázquez

Asesor en Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo.