• contacto@saludlaboral.uy
  • 2626 0189

Leyes

Constitución R.O.U. – Art. 7° “Los habitantes de la República tienen derecho a ser protegidos en el goce de su vida, honor, libertad, seguridad, trabajo y propiedad. Nadie puede ser privado de estos derechos sino conforme a las leyes que se establecen por razones de interés general”.

  • Ley Nº 5032 del 21 de julio de 1914 sobre la prevención de accidentes de trabajo y medidas para prevenirlos. Establece la responsabilidad de los patronos y empresarios.
  • Ley Nº 16074 del 10 de octubre de 1989 sobre obligatoriedad del seguro para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a causa del trabajo o en ocasión del mismo. Indemnizaciones y responsabilidades.
  • Ley Nº 19196 responsabilidad penal empresarial. Quien ejerciendo el poder de Dirección, no adopte medios de resguardo y seguridad previstos, poniendo en peligro grave y concreto la vida, salud o integridad física del trabajador será castigado con prisión.
  • Ley N° 18251 del 10 de enero de 2008 sobre responsabilidad laboral en los procesos de descentralización laboral.
  • Ley N° 18191 del 14 de noviembre de 2007 sobre normas de tránsito y seguridad vial, reglamenta el tránsito peatonal, vehicular y seguridad vial.
  • Ley Nº 19061 del 6 de enero del 2013 sobre disposiciones relativas al tránsito y seguridad vial, complementarias a la Ley Nº 18191.
  • Ley N° 19056 del 04 de enero de 2013 sobre protección y seguridad radiológica de las personas, bienes y medio ambiente.
  • Ley N° 19313 del 13 de febrero del 2015 sobre normas generales para el trabajo noctuno.
  • Ley Nº 13130 trabajadores de tambos, carné de salud y elementos de trabajo.

8 Comentarios

mariela

Abril 18, 2016at 2:35 pm

Trabajo con laser para estetica y trabajo haciendo masajes.el Lugar de trabajo es cerrado sin ventilacion.ademas depilacion con ceras calientes.mi pregunta exists Una normativa de salubridad en el cual deba regirme

Sergio

Julio 7, 2016at 12:04 pm

Hola. Trabajo en una empresa y en instalaciones de la misma esta la posibilidad de gestionar el carnet de salud. Realizando por un medico los analisis y controles, quedando la empresa con todo nuestros registros. Es legal?

    Dr. Ernesto Velazquez

    Julio 19, 2016at 5:55 pm

    Todo registro médico es en primer lugar de propiedad de la persona involucrada quien debe autorizar expresamente se pueda compartir dicha información con un tercero.

Jessica

Septiembre 7, 2016at 4:52 pm

En la empresa que trabajo se van a realizar tareas de cambio de chapas, por una empresa que figura como industria y comercio. Es correcto que sea así, o debe aportar como construcción? Se considera que una tarea de cambio de chapas pertenece a rubro constucción?

    Dr. Ernesto Velazquez

    Septiembre 10, 2016at 2:04 pm

    Lo siento pero no es un tema relacionado con la salud o la seguridad sino con aspectos legales que debería responder un abogado, escribano u otro profesional. Saludos,

alejandro

Octubre 17, 2016at 7:48 pm

hola quisiera saber que ordenanzas de salud publica se pueden tener en cuenta para hacer una evaluacion de riesgos en un emergencia pre hospitalaria.

Santiago Riveiro

Febrero 3, 2017at 7:38 pm

Estimados, cómo están?
Trabajo en el sector logístico, más específicamente hago cadetería en motocicleta.
Mi consulta tiene que ver con la responsabilidad de mi empleador respecto a los medios de seguridad para ejecutar mi tarea en optimas condiciones, ya que estoy interesado en solicitarle coderas. Muchas gracias

Conrado Brunengo

Mayo 22, 2017at 1:28 am

Buenas noches, que normativa hay en nuestro pais sobre riesgos ergonómicos.
Muchas gracias.

Déjenos su Consulta